Dismissal lawyer in Fes

Dismissal is governed by the Labour Code (Law 65-99): grounds, the employee hearing procedure, notice, severance pay and damages for unfair dismissal. Disputes go to the social section of the first-instance court, after an optional conciliation attempt before the labour inspectorate. The lawyers below, registered with the Fes bar, act for employees and employers.

3 specialized lawyers

YS
5 years of experience

Yasmina SAIDI

Cabinet Me. Yasmina SAIDI•Fes

Avocate et Docteure en droit des affaires, je mets au service d’une clientèle - composée de particuliers, de dirigeants et d’entreprises - une expertise juridique approfondie et une vision stratégique des enjeux économiques. Mon activité couvre l’ensemble des dimensions du droit des affaires, incluant le droit commercial, le droit des entreprises en difficulté, le droit financier, le droit fiscal, le droit social, le droit civil, le droit foncier, [•••] etc., ainsi que le droit pénal des affaires. J’interviens tant en conseil qu’en contentieux, en accompagnant mes clients dans la structuration, la sécurisation et l’optimisation de leurs opérations les plus sensibles et complexes. Mon intervention s’inscrit dans une logique d’anticipation des risques, de maîtrise des contraintes réglementaires et de création de valeur juridique durable tant qu'il est toujours possible de prévenir le risque et de l'éviter. Dans le cas de sa survenance et de ses conséquences, j’interviens pour gérer et limiter les impacts juridiques, en garantissant la protection optimale des intérêts de mes clients. Je veille à offrir un accompagnement sur mesure, fondé sur la confidentialité, la réactivité et une compréhension fine des objectifs stratégiques de mes clients. Dotée d’un haut niveau d’exigence, d’une expertise pointue et d’un engagement rigoureux, je m’attache à établir des relations de confiances, en apportant des solutions juridiques à la hauteur des ambitions et des exigences des clients que j’accompagne.

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Jaouad Ben Malek
33 years of experience

Jaouad Ben Malek

Cabinet Me. Jaouad Ben Malek•Fes

Maître Jaouad Ben Malek est avocat au Barreau de Fès depuis 1993, inscrit sous le numéro 425, et agréé près la Cour de cassation. Le cabinet est établi au 24 rue Mohamed El Alami, en ville nouvelle de Fès, à proximité de l'avenue des Forces Armées Royales. Il intervient en droit des affaires et des sociétés, droit du travail, divorce et droit de la famille, droit immobilier, successions et patrimoine, droit pénal, droit administratif, droit des contrats et contentieux, recouvrement, responsabilité civile et médiation. Les Marocains résidant à l'étranger peuvent être reçus à distance, par téléphone, Microsoft Teams ou Zoom, pour l'ouverture et le suivi d'un dossier au Maroc : succession, bien immobilier, procuration, exequatur d'un jugement étranger. Le cabinet reçoit du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h30, en français et en arabe. https://avocatbenmalek.com/

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AB
52 years of experience

Azzedine Benkirane

Cabinet Me. Azzedine Benkirane•Fes

Maitre Azzedine Benkirane est avocat au barreau de Fes depuis plus de 40 ans. Fort d’une expérience exceptionnelle dans le domaine juridique, il accompagne et conseille ses clients avec rigueur, disponibilité et détermination. Ancien bâtonnier de l’Ordre des avocats de Fes, il bénéficie d’une solide reconnaissance professionnelle et d’une parfaite connaissance des enjeux de la profession. Son parcours est fondé sur l’excellence, l’intégrité et la défense constante des intérêts de ses clients.

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What to know before you consult

  • Deadline: a court action for dismissal must be filed within 90 days of receiving the dismissal decision (art. 65 of the Labour Code).
  • Gross misconduct: the employer must follow the hearing procedure within eight days (art. 62); a breach makes the dismissal unfair.
  • Severance pay (art. 53): 96 hours of salary per year for the first five years, then 144, 192 and 240 hours depending on seniority.
  • Unfair dismissal (art. 41): damages of one and a half months’ salary per year of seniority, capped at 36 months. Our calculator gives the order of magnitude.

Frequently asked questions

What should I do in the days after a dismissal in Fes?
Keep the dismissal letter and its receipt date, gather the contract, payslips and certificates, then consult quickly: the 90-day deadline to go to court runs from receipt of the decision. A claim before the Fes labour inspectorate can precede the court action.
What is the difference between severance pay and damages?
Severance pay is owed to any employee dismissed without gross misconduct after six months’ seniority, on an hourly scale. Damages are added when the dismissal is ruled unfair, at one and a half months per year, capped at 36 months.
How much does an employment lawyer cost?
Fees are unregulated; many Fes lawyers offer a flat fee for conciliation and a success component for litigation. Ask for a written agreement and check whether your insurance or union covers part of the costs.

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Dismissal lawyer in Fes: 3 employment lawyers | AvocatLib