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Avocat licenciement à Rabat

Le licenciement est encadré par le Code du travail (loi n° 65-99) : motifs, procédure d’audition du salarié, préavis, indemnité de licenciement et dommages-intérêts en cas de licenciement abusif. Le contentieux relève de la section sociale du tribunal de première instance, après une éventuelle tentative de conciliation devant l’inspection du travail. Les avocats ci-dessous, inscrits au barreau de Rabat, défendent salariés et employeurs.

4 abogados especializados

LAILA EL KASSIBI
23 años de experiencia

LAILA EL KASSIBI

Cabinet Me. LAILA EL KASSIBI•Rabat

¿Tiene una pregunta jurídica? ¿Desea conocer sus derechos antes de tomar una decisión o de iniciar un procedimiento? Durante una consulta por teléfono o por videoconferencia, respondo a sus preguntas, analizo su situación y le indico los trámites más adecuados a su caso. Puede consultarme en particular para: comprender sus derechos y sus obligaciones evaluar sus posibilidades de éxito en un litigio saber qué trámites emprender analizar un contrato o un documento antes de firmarlo ser asesorado en un conflicto con un particular o una empresa Cada consulta es personalizada, confidencial y orientada a soluciones concretas. Más de 23 años de experiencia al servicio de los particulares y de las empresas.

Derecho laboralDerecho mercantilDerecho de familia+11
Francés · Árabe
Próxima citalun, 2 nov
15:0015:3016:00+7
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Autres avocats en Droit du travail à Rabat

Noureddine ATTI
23 años de experiencia

Noureddine ATTI

Cabinet Me. Noureddine ATTI•Rabat

Abogado habilitado ante el Tribunal de Casación, colegiado en el Colegio de Abogados de Rabat desde 2003, ejerzo la profesión de abogado como generalista, con una especialización en derecho mercantil. Mi despacho presta servicios de defensa, de asesoramiento jurídico, así como la gestión completa de los procedimientos y el seguimiento de los expedientes en todas las ramas del derecho y ante todas las jurisdicciones.

Derecho de familiaDerecho laboralDerecho mercantil+5
Francés · Inglés · Árabe · +1
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Yassine Qorbi
7 años de experiencia

Yassine Qorbi

Cabinet Me. Yassine Qorbi•Rabat

⚖️ Abogado del Colegio de Abogados de Rabat, acompaño a las empresas, los particulares y las entidades locales en sus cuestiones jurídicas: • Litigios de negocios y mercantiles • Litigios de relaciones laborales • Litigios administrativos y contratación pública • Derecho de familia y divorcio • Propiedad intelectual y derecho de marcas • Derecho de contratos y constitución de sociedades • Estudios jurídicos y consultas estratégicas ( Legal Roadmap ) 🛡️ Asumo la representación y la defensa de mis clientes ante los órganos jurisdiccionales competentes, velando por la seguridad de las transacciones, el respeto de la normativa marroquí y la protección eficaz de sus intereses. 📍 Despacho en Rabat. 📞 Consultas con cita previa, por teléfono o mensaje.)

Derecho comercialPropiedad intelectualDerecho administrativo+11
Francés · Árabe
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Maitre HANANA ABDERRAHIM

Maitre HANANA ABDERRAHIM

Cabinet Me. Maitre HANANA ABDERRAHIM•Rabat
Droit bancaire & financierDerecho inmobiliarioDerecho fiscal+15
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Ce qu’il faut savoir avant de consulter

  • Délai : l’action en justice pour licenciement doit être introduite dans les 90 jours suivant la réception de la décision de licenciement (art. 65 du Code du travail).
  • Faute grave : l’employeur doit respecter la procédure d’audition dans les huit jours (art. 62) ; un manquement rend le licenciement abusif.
  • Indemnité de licenciement (art. 53) : 96 heures de salaire par année pour les cinq premières années, puis 144, 192 et 240 heures selon l’ancienneté.
  • Licenciement abusif (art. 41) : dommages-intérêts d’un mois et demi de salaire par année d’ancienneté, dans la limite de 36 mois. Notre calculateur donne l’ordre de grandeur.
Guía jurídicaLicenciement au Maroc : Vos droits en tant que salariéLire le guide complet →CalculadoraCalculer l’indemnité de licenciement

Preguntas frecuentes

Que faire dans les jours qui suivent un licenciement à Rabat ?
Conserver la lettre de licenciement et sa date de réception, réunir contrat, bulletins de paie et attestations, puis consulter rapidement : le délai de 90 jours pour saisir le tribunal court dès la réception de la décision. Une réclamation devant l’inspection du travail de Rabat peut précéder la saisine.
Quelle différence entre indemnité de licenciement et dommages-intérêts ?
L’indemnité de licenciement est due à tout salarié licencié sans faute grave après six mois d’ancienneté, selon un barème horaire. Les dommages-intérêts s’ajoutent lorsque le licenciement est jugé abusif, à hauteur d’un mois et demi par année dans la limite de 36 mois.
Combien coûte un avocat en droit du travail ?
Les honoraires sont libres ; beaucoup d’avocats de Rabat proposent un forfait pour la conciliation et une part de résultat pour le contentieux. Demandez une convention écrite et vérifiez si votre assurance ou votre syndicat prend en charge une partie des frais.

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