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Avocat licenciement à Tétouan

Le licenciement est encadré par le Code du travail (loi n° 65-99) : motifs, procédure d’audition du salarié, préavis, indemnité de licenciement et dommages-intérêts en cas de licenciement abusif. Le contentieux relève de la section sociale du tribunal de première instance, après une éventuelle tentative de conciliation devant l’inspection du travail. Les avocats ci-dessous, inscrits au barreau de Tétouan, défendent salariés et employeurs.

3 abogados especializados

Abdelkader AL Younssi
15 años de experiencia

Abdelkader AL Younssi

Cabinet Me. Abdelkader AL Younssi•Tetuán

El Letrado Abdelkader AL Younssi, abogado del Colegio de Abogados de Tetuán y antiguo magistrado con 40 años de experiencia, acompaña a particulares y empresas en el asesoramiento jurídico y en el seguimiento de sus expedientes. El despacho interviene en particular en derecho de familia, derecho de tráfico, derecho laboral, procedimientos de medidas cautelares, litigios de suelo e inmobiliarios, así como en derechos de los marroquíes residentes en el extranjero (MRE). Cada expediente es objeto de un análisis atento, con intercambios claros y confidenciales. El despacho está situado en Tetuán. Las consultas se ofrecen en el despacho y por teléfono. Los intercambios pueden desarrollarse en árabe, francés, español y rifeño. Para un primer contacto o una solicitud de cita, contacte con el despacho por teléfono o correo electrónico, precisando brevemente el objeto de su solicitud y su disponibilidad.

Derecho de familiaDerecho inmobiliarioDerecho laboral+12
Francés · Árabe · Español · +1
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Morad Ahsissene
12 años de experiencia

Morad Ahsissene

Cabinet Me. Morad Ahsissene•Tetuán

El Letrado Morad Ahsissene, abogado del Colegio de Abogados de Tetuán, ejerce desde hace 12 años y acompaña a particulares y empresas en el asesoramiento jurídico y la defensa de sus intereses ante los tribunales marroquíes. Su actividad abarca en particular el derecho de familia, el derecho laboral, el derecho civil, inmobiliario, mercantil y penal. También acompaña a los marroquíes residentes en el extranjero y a clientes internacionales en sus gestiones y procedimientos en Marruecos. El despacho privilegia una escucha atenta, explicaciones claras y un seguimiento riguroso y personalizado. Las conversaciones pueden desarrollarse en francés, español, árabe o inglés.

Derecho de familiaDerecho penalDerecho laboral+13
Francés · Árabe · Español · +1
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Autres avocats en Droit du travail à Tétouan

IMAD CHAHBOUNI
19 años de experiencia

IMAD CHAHBOUNI

Cabinet Me. IMAD CHAHBOUNI•Tetuán

El Letrado Imad Chahbouni, abogado del Colegio de Abogados de Tetuán, acompaña a particulares, emprendedores y empresas en el asesoramiento jurídico y en el seguimiento de sus litigios. El despacho interviene en particular en derecho inmobiliario, derecho de familia, derecho de los negocios, derecho mercantil, derecho laboral y derecho de los contratos. Cada expediente es objeto de un análisis atento, con intercambios claros y confidenciales. El despacho está situado en Wilaya Center, en Tetuán. Las consultas se ofrecen en el despacho y por teléfono. Los intercambios pueden desarrollarse en francés, árabe, darija, español o inglés. Para un primer contacto o una solicitud de cita, contacte con el despacho por teléfono, WhatsApp o correo electrónico, precisando brevemente el objeto de su solicitud y su disponibilidad.

Derecho de extranjeríaDerecho inmobiliarioDerecho de familia+23
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Ce qu’il faut savoir avant de consulter

  • Délai : l’action en justice pour licenciement doit être introduite dans les 90 jours suivant la réception de la décision de licenciement (art. 65 du Code du travail).
  • Faute grave : l’employeur doit respecter la procédure d’audition dans les huit jours (art. 62) ; un manquement rend le licenciement abusif.
  • Indemnité de licenciement (art. 53) : 96 heures de salaire par année pour les cinq premières années, puis 144, 192 et 240 heures selon l’ancienneté.
  • Licenciement abusif (art. 41) : dommages-intérêts d’un mois et demi de salaire par année d’ancienneté, dans la limite de 36 mois. Notre calculateur donne l’ordre de grandeur.
Guía jurídicaLicenciement au Maroc : Vos droits en tant que salariéLire le guide complet →CalculadoraCalculer l’indemnité de licenciement

Preguntas frecuentes

Que faire dans les jours qui suivent un licenciement à Tétouan ?
Conserver la lettre de licenciement et sa date de réception, réunir contrat, bulletins de paie et attestations, puis consulter rapidement : le délai de 90 jours pour saisir le tribunal court dès la réception de la décision. Une réclamation devant l’inspection du travail de Tétouan peut précéder la saisine.
Quelle différence entre indemnité de licenciement et dommages-intérêts ?
L’indemnité de licenciement est due à tout salarié licencié sans faute grave après six mois d’ancienneté, selon un barème horaire. Les dommages-intérêts s’ajoutent lorsque le licenciement est jugé abusif, à hauteur d’un mois et demi par année dans la limite de 36 mois.
Combien coûte un avocat en droit du travail ?
Les honoraires sont libres ; beaucoup d’avocats de Tétouan proposent un forfait pour la conciliation et une part de résultat pour le contentieux. Demandez une convention écrite et vérifiez si votre assurance ou votre syndicat prend en charge une partie des frais.

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