AvocatLib

احسب تعويضك عن الطرد في المغرب

أداة مجانية مبنية على مدونة الشغل (القانون رقم 65.99): التعويض القانوني، أجل الإخطار، وسقف التعويض عن الطرد التعسفي.

احسب تعويضاتك

ثلاث معلومات تكفي. لا يُحسب شيء قبل الضغط على «احسب».

MAD

متوسط آخر 52 أسبوعاً، بما في ذلك المنح والامتيازات (المادة 57) · مثال: 8 000

سنة

السنوات الكاملة في المقاولة · مثال: 7

الأشهر الإضافية بعد السنوات الكاملة

أنا مندوب للأجراء أو ممثل نقابي

يُضاعف التعويض القانوني (المادة 58)

0 من 3 حقول تم ملؤها

الجدول القانوني للمادة 53

يُحسب التعويض بساعات من الأجر عن كل سنة أقدمية — وكل سنة بُدئت تُحسب كاملة. قيمة الساعة تساوي الأجر الشهري مقسوماً على 191 (مدة الشغل القانونية: 44 ساعة في الأسبوع).

شريحة الأقدميةساعات الأجر عن كل سنةما يعادله تقريباً
من 1 إلى 5 سنوات96 ساعة≈ نصف شهر عن كل سنة
من 6 إلى 10 سنوات144 ساعة≈ ثلاثة أرباع شهر عن كل سنة
من 11 إلى 15 سنة192 ساعة≈ شهر عن كل سنة
أكثر من 15 سنة240 ساعة≈ شهر وربع عن كل سنة

كيف يُحسب التعويض عن الطرد؟

لكل أجير بعقد غير محدد المدة قضى ستة أشهر على الأقل في العمل الحق في تعويض عن الفصل، ما عدا في حالة الخطأ الجسيم (المادتان 52 و61 من مدونة الشغل). وتحدد المادة 53 جدولاً تصاعدياً بساعات الأجر: 96 ساعة عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و144 ساعة من السنة السادسة إلى العاشرة، و192 ساعة من الحادية عشرة إلى الخامسة عشرة، و240 ساعة بعد ذلك.

أساس الحساب هو متوسط الأجر المتقاضى خلال 52 أسبوعاً السابقة للفصل، بما في ذلك المنح والامتيازات (المادة 57). مثال: بأجر شهري متوسط قدره 8,000 درهم وأقدمية 10 سنوات، يبلغ التعويض القانوني 1,200 ساعة أي حوالي 50,260 درهماً، يُضاف إليها شهران من الإخطار (16,000 درهم).

ويُضاعف التعويض القانوني لمندوبي الأجراء والممثلين النقابيين (المادة 58).

الطرد التعسفي: حتى 36 شهراً من الأجر

إذا وقع الفصل بدون مبرر مقبول — أو دون احترام المسطرة — يمكن للمحكمة أن تحكم بتعويض إضافي عن الضرر: شهر ونصف من الأجر عن كل سنة أقدمية أو جزء منها، في حدود 36 شهراً (المادة 41).

وهنا غالباً ما يكمن الرهان الحقيقي: بأقدمية 10 سنوات وأجر 8,000 درهم، قد يصل التعويض عن الطرد التعسفي إلى 120,000 درهم — أي أكثر من ضعف التعويض القانوني. تقدير الطابع التعسفي للفصل مسألة قانونية تستحق تقييم محامٍ مختص في قانون الشغل.

الخطأ الجسيم والاستقالة: حالات بدون تعويض

يحرم الخطأ الجسيم الأجيرَ من التعويض ومن أجل الإخطار (المادة 61) — لكن المحكمة تراقب هذا التكييف بصرامة: فالفصل بدعوى «خطأ جسيم» غير ثابت يتحول إلى فصل تعسفي يفتح الحق في جميع التعويضات. أما الاستقالة فلا تخول تعويض الفصل وتشترط توقيعاً مصادقاً عليه (المادة 34).

التعويض عن الفصل المؤدى في الحدود القانونية معفى من الضريبة على الدخل، وكذلك التعويضات التي تحكم بها المحكمة في حدود سقف المادة 41.

أجل الإخطار (المرسوم رقم 2-04-469)

الأقدميةالمستخدَمون والعمالالأطر وما يعادلها
أقل من سنة8 أيامشهر واحد
من سنة إلى 5 سنواتشهر واحدشهران
5 سنوات فأكثرشهران3 أشهر

محامون في خدمتك

محامون في قانون العمل بالمغرب

ملفات موثقة، أعضاء في هيئات المحامين بالمغرب — اتصل بهم أو راسلهم مباشرة من ملفهم

Hassouni Yassine
7 سنوات من الخبرة

Hassouni Yassine

Cabinet Me. Hassouni Yassine•مراكش

هل تحتاجون إلى مواكبة قانونية موثوقة للدفاع عن حقوقكم وحماية مصالحكم؟ أقترح عليكم تكفلاً شاملاً بملفاتكم، يشمل الاستشارة والمساعدة وتحرير العقود والمحررات وتتبع الإجراءات فضلاً عن الدفاع عن مصالحكم. تتركز خبرتي أساساً على قانون الأعمال وقانون الشغل والقانون الإداري والعقاري. في خدمة الأفراد والمهنيين والمقاولات، يحظى كل ملف بتتبع شخصي ودقيق وسري.

قانون الأعمالقانون العملالقانون الإداري+32
الفرنسية · الإنجليزية · العربية · +1
الحجز عبر الإنترنت · لا مواعيد خلال 14 يوماًاحجز موعداً عبر الهاتف أو واتساب.
عرض الملف الشخصي
Abdelkader AL Younssi
15 سنوات من الخبرة

Abdelkader AL Younssi

Cabinet Me. Abdelkader AL Younssi•تطوان

الأستاذ Abdelkader AL Younssi، محامٍ بهيئة المحامين بتطوان وقاضٍ سابق يتمتع بخبرة 40 سنة، يواكب الأفراد والمقاولات في الاستشارة القانونية وفي تتبع ملفاتهم. يتدخل المكتب على الخصوص في قانون الأسرة، وقانون السير، وقانون الشغل، ومساطر الاستعجال، والنزاعات العقارية والمتعلقة بالأملاك، وكذا في حقوق المغاربة المقيمين بالخارج. ويخضع كل ملف لتحليل دقيق، في إطار تواصل واضح وسري. يوجد المكتب بتطوان. وتُقدَّم الاستشارات بالمكتب وعبر الهاتف. ويمكن أن يتم التواصل بالعربية والفرنسية والإسبانية والريفية. لأول اتصال أو لطلب موعد، يُرجى الاتصال بالمكتب هاتفيا أو عبر البريد الإلكتروني، مع تحديد موضوع طلبكم بإيجاز وأوقات تفرغكم.

قانون الأسرةالقانون العقاريقانون العمل+12
الفرنسية · العربية · الإسبانية · +1
اتصال مباشر فقط
عرض الملف الشخصي
Noureddine ATTI
23 سنوات من الخبرة

Noureddine ATTI

Cabinet Me. Noureddine ATTI•الرباط

محامٍ مقبول للترافع أمام محكمة النقض، مسجل بهيئة المحامين بالرباط منذ سنة 2003، أزاول مهنة المحاماة بصفتي محاميًا عامًا مع تخصص في قانون الأعمال. يقدم مكتبي خدمات التمثيل والدفاع القانوني، والاستشارات القانونية، والتكفل الشامل بإعداد وإنجاز وتتبع جميع المساطر والإجراءات القانونية، مع ضمان المواكبة الكاملة للملفات في مختلف فروع القانون وأمام جميع المحاكم والجهات القضائية.

قانون الأسرةقانون العملقانون الأعمال+5
الفرنسية · الإنجليزية · العربية · +1
اتصال مباشر فقط
عرض الملف الشخصي
عرض جميع المحامين في قانون العمل

تعمق مع دليل الفصل من العمل

المسطرة، الخطأ الجسيم، الطعون والاجتهاد القضائي — الدليل الكامل 2026.

اقرأ الدليل

أسئلة شائعة

كيف أحسب التعويض عن الطرد في المغرب؟
اضرب عدد الساعات المكتسبة (96 ساعة عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، 144 ساعة من 6 إلى 10 سنوات، 192 ساعة من 11 إلى 15 سنة، 240 ساعة بعدها) في أجرك عن الساعة (الأجر الشهري المتوسط ÷ 191). كل سنة بُدئت تُحسب كاملة. أداتنا تنجز الحساب فوراً.
ما قيمة التعويض بعد 10 سنوات من الأقدمية؟
5 × 96 + 5 × 144 = 1,200 ساعة من الأجر، أي حوالي 6.3 أشهر. بأجر 8,000 درهم يقارب التعويض 50,260 درهماً، دون احتساب الإخطار (شهران) والتعويض المحتمل عن الطرد التعسفي.
هل يسقط الخطأ الجسيم حقي في التعويض؟
نعم (المادة 61) — لكن إذا لم يثبت الخطأ الجسيم أمام المحكمة يصبح الفصل تعسفياً، ويعود الحق في التعويض القانوني والإخطار وتعويض قد يبلغ 36 شهراً من الأجر. اعرض التكييف على محامٍ.
ما هو الطرد التعسفي في المغرب؟
هو الفصل بدون مبرر مقبول مرتبط بكفاءة الأجير أو سلوكه (المادة 35)، أو دون احترام مسطرة الاستماع (المادة 62). وتحكم المحكمة بما يصل إلى شهر ونصف من الأجر عن كل سنة أقدمية، في حدود 36 شهراً (المادة 41).
هل يخضع التعويض عن الطرد للضريبة؟
التعويض المؤدى في الحدود القانونية للمادة 53 معفى من الضريبة على الدخل، وكذلك التعويضات المحكوم بها في حدود سقف المادة 41.
ما هو أجل الإخطار في حالة الفصل؟
يتوقف على الفئة والأقدمية: من 8 أيام (المستخدَمون، أقل من سنة) إلى 3 أشهر (الأطر، 5 سنوات فأكثر). وإذا لم يُحترم وجب تعويض معادل عنه.

اعرض ملفك على محامٍ

تعويض مبخوس، خطأ جسيم قابل للطعن، مسطرة غير محترمة: محامي قانون الشغل قد يصنع الفرق بين التعويض القانوني والتعويض الكامل.

ابحث عن محامٍ في قانون الشغل