احسب تعويضك عن الطرد في المغرب

أداة مجانية مبنية على مدونة الشغل (القانون رقم 65.99): التعويض القانوني، أجل الإخطار، وسقف التعويض عن الطرد التعسفي.

احسب تعويضاتك

متوسط آخر 52 أسبوعاً، بما في ذلك المنح والامتيازات (المادة 57)

الفئة

الجدول القانوني للمادة 53

يُحسب التعويض بساعات من الأجر عن كل سنة أقدمية — وكل سنة بُدئت تُحسب كاملة. قيمة الساعة تساوي الأجر الشهري مقسوماً على 191 (مدة الشغل القانونية: 44 ساعة في الأسبوع).

شريحة الأقدميةساعات الأجر عن كل سنةما يعادله تقريباً
من 1 إلى 5 سنوات96 ساعة≈ نصف شهر عن كل سنة
من 6 إلى 10 سنوات144 ساعة≈ ثلاثة أرباع شهر عن كل سنة
من 11 إلى 15 سنة192 ساعة≈ شهر عن كل سنة
أكثر من 15 سنة240 ساعة≈ شهر وربع عن كل سنة

كيف يُحسب التعويض عن الطرد؟

لكل أجير بعقد غير محدد المدة قضى ستة أشهر على الأقل في العمل الحق في تعويض عن الفصل، ما عدا في حالة الخطأ الجسيم (المادتان 52 و61 من مدونة الشغل). وتحدد المادة 53 جدولاً تصاعدياً بساعات الأجر: 96 ساعة عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و144 ساعة من السنة السادسة إلى العاشرة، و192 ساعة من الحادية عشرة إلى الخامسة عشرة، و240 ساعة بعد ذلك.

أساس الحساب هو متوسط الأجر المتقاضى خلال 52 أسبوعاً السابقة للفصل، بما في ذلك المنح والامتيازات (المادة 57). مثال: بأجر شهري متوسط قدره 8,000 درهم وأقدمية 10 سنوات، يبلغ التعويض القانوني 1,200 ساعة أي حوالي 50,260 درهماً، يُضاف إليها شهران من الإخطار (16,000 درهم).

ويُضاعف التعويض القانوني لمندوبي الأجراء والممثلين النقابيين (المادة 58).

الطرد التعسفي: حتى 36 شهراً من الأجر

إذا وقع الفصل بدون مبرر مقبول — أو دون احترام المسطرة — يمكن للمحكمة أن تحكم بتعويض إضافي عن الضرر: شهر ونصف من الأجر عن كل سنة أقدمية أو جزء منها، في حدود 36 شهراً (المادة 41).

وهنا غالباً ما يكمن الرهان الحقيقي: بأقدمية 10 سنوات وأجر 8,000 درهم، قد يصل التعويض عن الطرد التعسفي إلى 120,000 درهم — أي أكثر من ضعف التعويض القانوني. تقدير الطابع التعسفي للفصل مسألة قانونية تستحق تقييم محامٍ مختص في قانون الشغل.

الخطأ الجسيم والاستقالة: حالات بدون تعويض

يحرم الخطأ الجسيم الأجيرَ من التعويض ومن أجل الإخطار (المادة 61) — لكن المحكمة تراقب هذا التكييف بصرامة: فالفصل بدعوى «خطأ جسيم» غير ثابت يتحول إلى فصل تعسفي يفتح الحق في جميع التعويضات. أما الاستقالة فلا تخول تعويض الفصل وتشترط توقيعاً مصادقاً عليه (المادة 34).

التعويض عن الفصل المؤدى في الحدود القانونية معفى من الضريبة على الدخل، وكذلك التعويضات التي تحكم بها المحكمة في حدود سقف المادة 41.

أجل الإخطار (المرسوم رقم 2-04-469)

الأقدميةالمستخدَمون والعمالالأطر وما يعادلها
أقل من سنة8 أيامشهر واحد
من سنة إلى 5 سنواتشهر واحدشهران
5 سنوات فأكثرشهران3 أشهر

محامون في خدمتك

محامون في قانون العمل بالمغرب

ملفات موثقة، أعضاء في هيئات المحامين بالمغرب — تواصل معهم مباشرة من ملفهم

Reda Deryany
16 سنوات من الخبرة

Reda Deryany

Cabinet Me. Reda Deryanycasablanca

Mohamed Reda Deryany est un avocat d'affaires avec plus d'une quinzaine d'années d'expérience. Il est également arbitre accrédité par le Ministère de la Justice au Maroc. Il est multi-diplômé en Droit. Après une formation en Droit des affaires à l’Université Hassan II à Casablanca et à l’Université de Paris II Panthéon-Assas, il a prêté le serment d’avocat en mars 2010. Il est également certifié en arbitrage d’investissement au Maroc, en droit de l’Homme en Suisse et en droit OHADA. Il anime plusieurs séminaires au Maroc et à l’étranger, notamment dans la prestigieuse Université Paris II- Panthéon Assas. C’est aussi un auteur réputé qui a été publié dans plusieurs revues juridiques à comité scientifique et des magazines d’affaires. Il a aussi participé à la publication d’ouvrage collectif de Droit en France. Il est également membre du Comité d’arbitrage de l’AHK Maroc.

قانون الأعمالقانون العملDroit des societes+2
الفرنسية · العربية · الإنجليزية
Ayoub El Mansour
5 سنوات من الخبرة

Ayoub El Mansour

Cabinet Me. Ayoub El Mansourcasablanca

Maître Ayoub El Mansour est avocat inscrit au Barreau de Casablanca et dirige son cabinet, où il accompagne une clientèle composée de particuliers, d’entreprises marocaines et internationales, d’investisseurs et d’institutions financières. Son activité couvre le conseil et le contentieux dans les principaux domaines du droit, avec une expertise particulière en droit des affaires, droit des sociétés, droit des contrats, droit civil, droit commercial, droit bancaire et financier, financement de projets, fusions-acquisitions, ainsi qu’en droit des énergies renouvelables et des infrastructures. Il assiste ses clients à toutes les étapes de leurs projets et de leurs activités, notamment dans la rédaction et la négociation de contrats, la constitution et la restructuration de sociétés, les opérations de financement, les opérations d’acquisition et de cession, les audits juridiques (due diligence), la gouvernance d’entreprise, la gestion des risques juridiques, ainsi que dans la résolution des litiges devant les juridictions marocaines et les modes alternatifs de règlement des différends. Maître Ayoub El Mansour met un point d’honneur à offrir un accompagnement rigoureux, réactif et pragmatique, fondé sur une parfaite compréhension des enjeux juridiques et économiques de ses clients. Son approche vise à sécuriser les opérations, prévenir les risques et défendre efficacement les intérêts de ceux qu’il conseille ou représente.

قانون الأعمالالقانون العقاريDroit des societes+19
الفرنسية · العربية · الإنجليزية · +1
Mohammed Ghouzlani
16 سنوات من الخبرة

Mohammed Ghouzlani

Cabinet Me. Mohammed GhouzlaniTemara/rabat

I am a seasoned lawyer with extensive experience spanning civil, commercial, criminal, administrative, labor, and corporate law. Every case I handle receives meticulous attention, with my client’s best interest and legal protection as my absolute priority. I welcome collaboration with respectful and serious clients who seek quality legal work, timely execution, and complete confidentiality. My goal: To be the trusted legal partner who safeguards your rights and simplifies your matters. May Allah make every step easy

القانون العقاريالضمان الاجتماعيالقانون التجاري+33
العربية · الإنجليزية

أسئلة شائعة

كيف أحسب التعويض عن الطرد في المغرب؟
اضرب عدد الساعات المكتسبة (96 ساعة عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، 144 ساعة من 6 إلى 10 سنوات، 192 ساعة من 11 إلى 15 سنة، 240 ساعة بعدها) في أجرك عن الساعة (الأجر الشهري المتوسط ÷ 191). كل سنة بُدئت تُحسب كاملة. أداتنا تنجز الحساب فوراً.
ما قيمة التعويض بعد 10 سنوات من الأقدمية؟
5 × 96 + 5 × 144 = 1,200 ساعة من الأجر، أي حوالي 6.3 أشهر. بأجر 8,000 درهم يقارب التعويض 50,260 درهماً، دون احتساب الإخطار (شهران) والتعويض المحتمل عن الطرد التعسفي.
هل يسقط الخطأ الجسيم حقي في التعويض؟
نعم (المادة 61) — لكن إذا لم يثبت الخطأ الجسيم أمام المحكمة يصبح الفصل تعسفياً، ويعود الحق في التعويض القانوني والإخطار وتعويض قد يبلغ 36 شهراً من الأجر. اعرض التكييف على محامٍ.
ما هو الطرد التعسفي في المغرب؟
هو الفصل بدون مبرر مقبول مرتبط بكفاءة الأجير أو سلوكه (المادة 35)، أو دون احترام مسطرة الاستماع (المادة 62). وتحكم المحكمة بما يصل إلى شهر ونصف من الأجر عن كل سنة أقدمية، في حدود 36 شهراً (المادة 41).
هل يخضع التعويض عن الطرد للضريبة؟
التعويض المؤدى في الحدود القانونية للمادة 53 معفى من الضريبة على الدخل، وكذلك التعويضات المحكوم بها في حدود سقف المادة 41.
ما هو أجل الإخطار في حالة الفصل؟
يتوقف على الفئة والأقدمية: من 8 أيام (المستخدَمون، أقل من سنة) إلى 3 أشهر (الأطر، 5 سنوات فأكثر). وإذا لم يُحترم وجب تعويض معادل عنه.

اعرض ملفك على محامٍ

تعويض مبخوس، خطأ جسيم قابل للطعن، مسطرة غير محترمة: محامي قانون الشغل قد يصنع الفرق بين التعويض القانوني والتعويض الكامل.

ابحث عن محامٍ في قانون الشغل