Avocat licenciement à Fès

Le licenciement est encadré par le Code du travail (loi n° 65-99) : motifs, procédure d’audition du salarié, préavis, indemnité de licenciement et dommages-intérêts en cas de licenciement abusif. Le contentieux relève de la section sociale du tribunal de première instance, après une éventuelle tentative de conciliation devant l’inspection du travail. Les avocats ci-dessous, inscrits au barreau de Fès, défendent salariés et employeurs.

4 avvocati specializzati

Jaouad Ben Malek
33 anni di esperienza

Jaouad Ben Malek

Cabinet Me. Jaouad Ben Malek•Fès

L'Avvocato Jaouad Ben Malek è avvocato presso il Barreau de Fès dal 1993, iscritto con il numero 425, e abilitato al patrocinio dinanzi alla Corte di cassazione. Lo studio ha sede al 24 rue Mohamed El Alami, nella città nuova di Fès, nei pressi dell'avenue des Forces Armées Royales. Si occupa di diritto commerciale e societario, diritto del lavoro, divorzio e diritto di famiglia, diritto immobiliare, successioni e patrimonio, diritto penale, diritto amministrativo, diritto dei contratti e contenzioso, recupero crediti, responsabilità civile e mediazione. I marocchini residenti all'estero possono essere ricevuti a distanza, per telefono, Microsoft Teams o Zoom, per l'apertura e il seguito di una pratica in Marocco: successione, bene immobiliare, procura, exequatur di una sentenza straniera. Lo studio riceve dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 18:30, in francese e in arabo. https://avocatbenmalek.com/

Diritto commercialeDiritto di famigliaDiritto del lavoro+24
Francese · Arabo · Arabo marocchino (Darija)
Solo contatto diretto
AB
52 anni di esperienza

Azzedine Benkirane

Cabinet Me. Azzedine Benkirane•Fès

L'Avvocato Azzedine Benkirane è iscritto all'Ordine degli avvocati di Fes da più di 40 anni. Grazie a un'esperienza eccezionale nel campo giuridico, assiste e consiglia i suoi clienti con rigore, disponibilità e determinazione. Già presidente dell'Ordine degli avvocati di Fes, gode di un solido riconoscimento professionale e di una perfetta conoscenza delle sfide della professione. Il suo percorso si fonda sull'eccellenza, sull'integrità e sulla costante difesa degli interessi dei suoi clienti.

Diritto commercialeDiritto dell'immigrazioneDiritto bancario+21
Francese · Arabo
Solo contatto diretto
CABINET FAHMI
32 anni di esperienza

CABINET FAHMI

Cabinet Me. CABINET FAHMI•Fès

Avvocato ammesso al patrocinio dinanzi alla Corte di cassazione, specializzato in diritto di famiglia, diritto commerciale, contenzioso commerciale e immobiliare e appalti pubblici. In oltre 32 anni di pratica professionale ho patrocinato con successo cause complesse e fornito consulenza strategica a imprese e start-up. Mi distinguo per una competenza avanzata nella redazione di contratti commerciali, nella conduzione delle negoziazioni e nella risoluzione delle controversie in via amichevole e mediante arbitrato. Impegnato a offrire un servizio legale basato sulla digitalizzazione, sulla trasparenza assoluta e sulla rapidità, al fine di tutelare gli interessi dei nostri partner economici.

Diritto commercialeDiritto di famigliaProprietà intellettuale+28
Francese · Arabo · Arabo marocchino (Darija) · +1
Prenotazione online · nessuno slot nei prossimi 14 giorniPrenota per telefono o WhatsApp.
Yasmina SAIDI
5 anni di esperienza

Yasmina SAIDI

Cabinet Me. Yasmina SAIDI•Fès

Avvocata e Dottoressa in diritto commerciale (diritto degli affari), metto al servizio di una clientela - composta da privati, dirigenti e imprese - una competenza giuridica approfondita e una visione strategica delle sfide economiche. La mia attività copre tutte le dimensioni del diritto degli affari, comprendendo il diritto commerciale, il diritto delle imprese in difficoltà, il diritto finanziario, il diritto tributario, il diritto del lavoro, il diritto civile, il diritto fondiario, [•••] ecc., nonché il diritto penale degli affari. Intervengo sia in materia di consulenza sia in contenzioso, assistendo i miei clienti nella strutturazione, nella messa in sicurezza e nell'ottimizzazione delle loro operazioni più sensibili e complesse. Il mio intervento si inserisce in una logica di anticipazione dei rischi, di padronanza dei vincoli regolamentari e di creazione di valore giuridico duraturo, finché è sempre possibile prevenire il rischio ed evitarlo. In caso di suo verificarsi e delle sue conseguenze, intervengo per gestire e limitare gli impatti giuridici, garantendo la protezione ottimale degli interessi dei miei clienti. Mi impegno a offrire un'assistenza su misura, fondata sulla riservatezza, sulla reattività e su una comprensione precisa degli obiettivi strategici dei miei clienti. Dotata di un elevato livello di esigenza, di una competenza specialistica e di un impegno rigoroso, mi adopero per instaurare rapporti di fiducia, apportando soluzioni giuridiche all'altezza delle ambizioni e delle esigenze dei clienti che assisto.

Diritto commercialeDiritto del lavoroDiritto tributario+15
Francese · Arabo · Inglese
Prenotazione online · nessuno slot nei prossimi 14 giorniPrenota per telefono o WhatsApp.

Ce qu’il faut savoir avant de consulter

  • Délai : l’action en justice pour licenciement doit être introduite dans les 90 jours suivant la réception de la décision de licenciement (art. 65 du Code du travail).
  • Faute grave : l’employeur doit respecter la procédure d’audition dans les huit jours (art. 62) ; un manquement rend le licenciement abusif.
  • Indemnité de licenciement (art. 53) : 96 heures de salaire par année pour les cinq premières années, puis 144, 192 et 240 heures selon l’ancienneté.
  • Licenciement abusif (art. 41) : dommages-intérêts d’un mois et demi de salaire par année d’ancienneté, dans la limite de 36 mois. Notre calculateur donne l’ordre de grandeur.

Domande frequenti

Que faire dans les jours qui suivent un licenciement à Fès ?
Conserver la lettre de licenciement et sa date de réception, réunir contrat, bulletins de paie et attestations, puis consulter rapidement : le délai de 90 jours pour saisir le tribunal court dès la réception de la décision. Une réclamation devant l’inspection du travail de Fès peut précéder la saisine.
Quelle différence entre indemnité de licenciement et dommages-intérêts ?
L’indemnité de licenciement est due à tout salarié licencié sans faute grave après six mois d’ancienneté, selon un barème horaire. Les dommages-intérêts s’ajoutent lorsque le licenciement est jugé abusif, à hauteur d’un mois et demi par année dans la limite de 36 mois.
Combien coûte un avocat en droit du travail ?
Les honoraires sont libres ; beaucoup d’avocats de Fès proposent un forfait pour la conciliation et une part de résultat pour le contentieux. Demandez une convention écrite et vérifiez si votre assurance ou votre syndicat prend en charge une partie des frais.

Mis à jour le

Avocat licenciement à Fès : 4 avocats en droit du travail | AvocatLib