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Avocat licenciement à Rabat

Le licenciement est encadré par le Code du travail (loi n° 65-99) : motifs, procédure d’audition du salarié, préavis, indemnité de licenciement et dommages-intérêts en cas de licenciement abusif. Le contentieux relève de la section sociale du tribunal de première instance, après une éventuelle tentative de conciliation devant l’inspection du travail. Les avocats ci-dessous, inscrits au barreau de Rabat, défendent salariés et employeurs.

4 avvocati specializzati

LAILA EL KASSIBI
23 anni di esperienza

LAILA EL KASSIBI

Cabinet Me. LAILA EL KASSIBI•Rabat

Ha una domanda giuridica? Desidera conoscere i suoi diritti prima di prendere una decisione o di avviare un procedimento? Durante una consulenza telefonica o in videoconferenza, rispondo alle sue domande, analizzo la sua situazione e le indico le iniziative più adatte al suo caso. Può consultarmi in particolare per: comprendere i suoi diritti e i suoi obblighi valutare le sue possibilità di successo in una controversia sapere quali passi intraprendere analizzare un contratto o un documento prima di firmarlo essere assistito in un conflitto con un privato o un'impresa Ogni consulenza è personalizzata, riservata e orientata a soluzioni concrete. Oltre 23 anni di esperienza al servizio dei privati e delle imprese.

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Autres avocats en Droit du travail à Rabat

Noureddine ATTI
23 anni di esperienza

Noureddine ATTI

Cabinet Me. Noureddine ATTI•Rabat

Avvocato abilitato al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione, iscritto all'Ordine degli Avvocati di Rabat dal 2003, esercito la professione forense in qualità di generalista, con una specializzazione in diritto commerciale. Il mio studio assicura servizi di difesa, di consulenza legale, nonché la gestione completa delle procedure e il monitoraggio dei fascicoli in tutti i rami del diritto e dinanzi a tutte le giurisdizioni.

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Francese · Inglese · Arabo · +1
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Yassine Qorbi
7 anni di esperienza

Yassine Qorbi

Cabinet Me. Yassine Qorbi•Rabat

⚖️ Avvocato presso l'Ordine degli Avvocati di Rabat, assisto le imprese, i privati e gli enti locali nelle loro questioni giuridiche: • Contenzioso d'affari e commerciale • Contenzioso dei rapporti di lavoro • Contenzioso amministrativo e appalti pubblici • Diritto di famiglia e divorzio • Proprietà intellettuale e diritto dei marchi • Diritto dei contratti e costituzione di società • Studi giuridici e consulenze strategiche ( Legal Roadmap ) 🛡️ Assicuro la rappresentanza e la difesa dei miei clienti dinanzi alle giurisdizioni competenti, vigilando sulla sicurezza delle transazioni, sul rispetto della normativa marocchina e sulla protezione efficace dei loro interessi. 📍 Studio a Rabat. 📞 Consulenze su appuntamento, per telefono o messaggio.)

Diritto del commercioProprietà intellettualeDiritto amministrativo+11
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Maitre HANANA ABDERRAHIM

Maitre HANANA ABDERRAHIM

Cabinet Me. Maitre HANANA ABDERRAHIM•Rabat
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Ce qu’il faut savoir avant de consulter

  • Délai : l’action en justice pour licenciement doit être introduite dans les 90 jours suivant la réception de la décision de licenciement (art. 65 du Code du travail).
  • Faute grave : l’employeur doit respecter la procédure d’audition dans les huit jours (art. 62) ; un manquement rend le licenciement abusif.
  • Indemnité de licenciement (art. 53) : 96 heures de salaire par année pour les cinq premières années, puis 144, 192 et 240 heures selon l’ancienneté.
  • Licenciement abusif (art. 41) : dommages-intérêts d’un mois et demi de salaire par année d’ancienneté, dans la limite de 36 mois. Notre calculateur donne l’ordre de grandeur.
Guida legaleLicenciement au Maroc : Vos droits en tant que salariéLire le guide complet →CalcolatoreCalculer l’indemnité de licenciement

Domande frequenti

Que faire dans les jours qui suivent un licenciement à Rabat ?
Conserver la lettre de licenciement et sa date de réception, réunir contrat, bulletins de paie et attestations, puis consulter rapidement : le délai de 90 jours pour saisir le tribunal court dès la réception de la décision. Une réclamation devant l’inspection du travail de Rabat peut précéder la saisine.
Quelle différence entre indemnité de licenciement et dommages-intérêts ?
L’indemnité de licenciement est due à tout salarié licencié sans faute grave après six mois d’ancienneté, selon un barème horaire. Les dommages-intérêts s’ajoutent lorsque le licenciement est jugé abusif, à hauteur d’un mois et demi par année dans la limite de 36 mois.
Combien coûte un avocat en droit du travail ?
Les honoraires sont libres ; beaucoup d’avocats de Rabat proposent un forfait pour la conciliation et une part de résultat pour le contentieux. Demandez une convention écrite et vérifiez si votre assurance ou votre syndicat prend en charge une partie des frais.

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