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Avocat licenciement à Tétouan

Le licenciement est encadré par le Code du travail (loi n° 65-99) : motifs, procédure d’audition du salarié, préavis, indemnité de licenciement et dommages-intérêts en cas de licenciement abusif. Le contentieux relève de la section sociale du tribunal de première instance, après une éventuelle tentative de conciliation devant l’inspection du travail. Les avocats ci-dessous, inscrits au barreau de Tétouan, défendent salariés et employeurs.

3 avvocati specializzati

Morad Ahsissene
12 anni di esperienza

Morad Ahsissene

Cabinet Me. Morad Ahsissene•Tetouan

L’Avvocato Morad Ahsissene, avvocato dell’Ordine degli Avvocati di Tetouan, esercita da 12 anni e assiste privati e imprese nella consulenza legale e nella difesa dei loro interessi dinanzi alle giurisdizioni marocchine. La sua attività riguarda in particolare il diritto di famiglia, il diritto del lavoro, il diritto civile, immobiliare, commerciale e penale. Assiste inoltre i marocchini residenti all’estero e i clienti internazionali nelle loro pratiche e procedure in Marocco. Lo studio privilegia un ascolto attento, spiegazioni chiare e un monitoraggio rigoroso e personalizzato. I colloqui possono svolgersi in francese, spagnolo, arabo o inglese.

Diritto di famigliaDiritto penaleDiritto del lavoro+13
Francese · Arabo · Spagnolo · +1
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Abdelkader AL Younssi
15 anni di esperienza

Abdelkader AL Younssi

Cabinet Me. Abdelkader AL Younssi•Tetouan

L'Avv. Abdelkader AL Younssi, avvocato del Foro di Tétouan ed ex magistrato con 40 anni di esperienza, assiste privati e imprese nella consulenza giuridica e nel seguito dei loro fascicoli. Lo studio interviene in particolare in diritto di famiglia, diritto della circolazione stradale, diritto del lavoro, procedimenti d'urgenza, controversie fondiarie e immobiliari, nonché in materia di diritti dei marocchini residenti all'estero (MRE). Ogni pratica è oggetto di un'analisi attenta, con scambi chiari e riservati. Lo studio si trova a Tétouan. Le consulenze sono offerte presso lo studio e per telefono. I colloqui possono svolgersi in arabo, francese, spagnolo e rifano. Per un primo contatto o una richiesta di appuntamento, contattare lo studio per telefono o email, precisando brevemente l'oggetto della richiesta e le proprie disponibilità.

Diritto di famigliaDiritto immobiliareDiritto del lavoro+12
Francese · Arabo · Spagnolo · +1
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Autres avocats en Droit du travail à Tétouan

IMAD CHAHBOUNI
19 anni di esperienza

IMAD CHAHBOUNI

Cabinet Me. IMAD CHAHBOUNI•Tetouan

L'Avv. Imad Chahbouni, avvocato del Foro di Tetouan, assiste privati, imprenditori e imprese nella consulenza giuridica e nella gestione del loro contenzioso. Lo studio opera in particolare nel diritto immobiliare, diritto di famiglia, diritto degli affari, diritto commerciale, diritto del lavoro e diritto dei contratti. Ogni pratica è oggetto di un'analisi attenta, con scambi chiari e riservati. Lo studio si trova a Wilaya Center, a Tetouan. Le consulenze sono offerte presso lo studio e per telefono. I colloqui possono svolgersi in francese, arabo, darija, spagnolo o inglese. Per un primo contatto o una richiesta di appuntamento, contattate lo studio per telefono, WhatsApp o email, precisando brevemente l'oggetto della vostra richiesta e le vostre disponibilità.

Diritto dell'immigrazioneDiritto immobiliareDiritto di famiglia+23
Francese · Arabo · Spagnolo · +2
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Ce qu’il faut savoir avant de consulter

  • Délai : l’action en justice pour licenciement doit être introduite dans les 90 jours suivant la réception de la décision de licenciement (art. 65 du Code du travail).
  • Faute grave : l’employeur doit respecter la procédure d’audition dans les huit jours (art. 62) ; un manquement rend le licenciement abusif.
  • Indemnité de licenciement (art. 53) : 96 heures de salaire par année pour les cinq premières années, puis 144, 192 et 240 heures selon l’ancienneté.
  • Licenciement abusif (art. 41) : dommages-intérêts d’un mois et demi de salaire par année d’ancienneté, dans la limite de 36 mois. Notre calculateur donne l’ordre de grandeur.
Guida legaleLicenciement au Maroc : Vos droits en tant que salariéLire le guide complet →CalcolatoreCalculer l’indemnité de licenciement

Domande frequenti

Que faire dans les jours qui suivent un licenciement à Tétouan ?
Conserver la lettre de licenciement et sa date de réception, réunir contrat, bulletins de paie et attestations, puis consulter rapidement : le délai de 90 jours pour saisir le tribunal court dès la réception de la décision. Une réclamation devant l’inspection du travail de Tétouan peut précéder la saisine.
Quelle différence entre indemnité de licenciement et dommages-intérêts ?
L’indemnité de licenciement est due à tout salarié licencié sans faute grave après six mois d’ancienneté, selon un barème horaire. Les dommages-intérêts s’ajoutent lorsque le licenciement est jugé abusif, à hauteur d’un mois et demi par année dans la limite de 36 mois.
Combien coûte un avocat en droit du travail ?
Les honoraires sont libres ; beaucoup d’avocats de Tétouan proposent un forfait pour la conciliation et une part de résultat pour le contentieux. Demandez une convention écrite et vérifiez si votre assurance ou votre syndicat prend en charge une partie des frais.

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