Simulez votre pension de retraite CNSS

Jours de cotisation, salaire de référence, taux de 50 à 70 % : le montant mensuel que la CNSS vous versera, selon les règles en vigueur en 2026.

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ans

L’âge légal de la retraite CNSS est 60 ans · ex. 52

MAD

Moyenne de vos 96 derniers mois déclarés à la CNSS. Au-delà de 6 000 MAD, le surplus ne compte pas. · ex. 7 500

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Le barème CNSS de la pension de vieillesse

Régime général des salariés du privé. Depuis le 1er mai 2025 (loi 02.24, décret 2.25.265), un droit à pension s’ouvre dès 1 320 jours. Règles vérifiées en novembre 2026.

Jours de cotisationPension mensuelleBase
Moins de 1 320 joursAucune pension — remboursement possible de la part salarialeLoi 02.24
1 320 à 1 704 jours600 MAD (forfait)Décret 2.25.265
1 705 à 2 088 jours700 MAD (forfait)Décret 2.25.265
2 089 à 2 472 jours800 MAD (forfait)Décret 2.25.265
2 473 à 2 856 jours900 MAD (forfait)Décret 2.25.265
2 857 à 3 239 jours1 000 MAD (forfait)Décret 2.25.265
3 240 jours50 % du salaire de référence (min. 1 000 MAD)Dahir 1-72-184
+ 216 jours+ 1 point par tranche complèteDahir 1-72-184
7 560 jours et plus70 % — maximum 4 200 MAD (plafond 6 000 MAD)Dahir 1-72-184

Comment la CNSS calcule votre pension

La pension de vieillesse dépend de deux chiffres : votre nombre de jours de cotisation déclarés et votre salaire de référence. Le salaire de référence est la moyenne de vos salaires déclarés sur les 96 derniers mois (huit ans), plafonnée au plafond de cotisation de 6 000 MAD par mois. À 3 240 jours, soit environ dix ans et demi à temps plein, la pension vaut 50 % de ce salaire de référence. Chaque tranche complète de 216 jours supplémentaires ajoute un point, jusqu’à 70 % atteints à 7 560 jours. La pension de plein droit ne peut être inférieure à 1 000 MAD ni supérieure à 4 200 MAD par mois.

Exemple : un salarié de 60 ans qui a cotisé 6 000 jours avec un salaire moyen déclaré de 5 000 MAD obtient 50 % + 12 points (2 760 jours au-delà de 3 240, soit 12 tranches de 216) = 62 % de 5 000 MAD, soit 3 100 MAD par mois. Avec un salaire déclaré de 15 000 MAD, le calcul se fait sur 6 000 MAD : 62 % × 6 000 = 3 720 MAD, soit un quart du salaire réel. C’est la raison pour laquelle les cadres complètent souvent par une retraite complémentaire (CIMR).

Moins de 3 240 jours : la pension forfaitaire depuis 2025

Jusqu’en 2025, un salarié qui n’atteignait pas 3 240 jours n’avait droit qu’au remboursement de ses cotisations. La loi 02.24 et le décret 2.25.265, appliqués par la CNSS depuis le 1er mai 2025, ouvrent désormais une pension forfaitaire dès 1 320 jours : 600 MAD par mois de 1 320 à 1 704 jours, puis 100 MAD de plus par palier de 384 jours, jusqu’à 1 000 MAD entre 2 857 et 3 239 jours. Ce montant inclut la couverture AMO et ne dépend pas du salaire. Les personnes parties à la retraite depuis le 1er janvier 2023 peuvent la demander avec effet rétroactif, via le portail Taawydati ou en agence.

Un salarié proche de 3 240 jours a tout intérêt à atteindre ce seuil : le passage de la pension forfaitaire (1 000 MAD maximum) à la pension calculée sur le salaire peut tripler le montant. Le simulateur indique le nombre exact de jours qui vous manquent.

Jours non déclarés : le vrai risque pour votre retraite

La CNSS ne connaît que ce que vos employeurs ont déclaré. Des mois travaillés sans déclaration, des salaires déclarés au SMIG alors que vous perceviez davantage, un employeur disparu sans régulariser : chaque anomalie réduit vos jours ou votre salaire de référence, donc votre pension, pour le reste de votre vie. Vérifiez votre relevé de carrière sur macnss.ma bien avant 60 ans et conservez vos bulletins de paie et contrats.

En cas d’écart, la régularisation passe par une réclamation auprès de la CNSS puis, si l’employeur refuse ou a disparu, par une action devant le tribunal social : le Code du travail et le dahir de 1972 obligent l’employeur à immatriculer et déclarer chaque salarié, sous peine de sanctions et de prise en charge des cotisations manquantes. Un avocat en droit du travail constitue le dossier de preuve (contrats, bulletins, témoignages, relevés bancaires) et engage la procédure.

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Avocat inscrit au Barreau de Casablanca, Maître Ayoub El Mansour accompagne les particuliers, les professionnels et les entreprises dans la conduite de leurs affaires et la défense de leurs intérêts au Maroc. Il intervient tant en conseil qu’en contentieux, principalement en droit des affaires, notamment en droit commercial, droit des sociétés, droit des contrats, droit du travail, droit immobilier et droit des baux, ainsi qu’en droit pénal des affaires. Son activité couvre notamment l’accompagnement des entrepreneurs, la création et la structuration des sociétés, les opérations courantes de l’entreprise, la rédaction et la négociation des contrats, les relations entre associés et partenaires commerciaux, le recouvrement de créances et les différends entre professionnels. Il intervient également en matière de licenciement et de contentieux du travail, de baux et de litiges immobiliers, ainsi que dans les dossiers de droit pénal des affaires, notamment en matière d’escroquerie, d’abus de confiance et d’émission de chèques sans provision. Fort de plusieurs expériences acquises au sein de cabinets d’affaires en France, il met cette exigence au service d’une clientèle de proximité : une analyse claire de la situation dès le premier échange, des solutions concrètes, une négociation menée avant le procès lorsqu’elle sert l’intérêt du client, et une représentation ferme devant les juridictions marocaines lorsqu’elle devient nécessaire. Il assure un suivi personnalisé de chaque dossier, une information régulière sur son évolution et des honoraires convenus à l’avance, dans des conditions claires et prévisibles.

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Questions fréquentes

À quel âge peut-on prendre sa retraite CNSS au Maroc ?
À 60 ans dans le régime général (55 ans pour les mineurs ayant travaillé au moins cinq ans au fond). Une retraite anticipée entre 55 et 59 ans est possible avec 3 240 jours de cotisation, l’accord de l’employeur et le versement par celui-ci d’une prime unique à la CNSS. Un projet de réforme relevant progressivement l’âge légal est en discussion, mais aucune loi n’est en vigueur en novembre 2026.
Combien de jours de cotisation faut-il pour la retraite CNSS ?
3 240 jours ouvrent la pension de plein droit (50 % du salaire de référence). Depuis le 1er mai 2025, une pension forfaitaire de 600 à 1 000 MAD est accordée dès 1 320 jours. En dessous de 1 320 jours, aucune pension n’est due mais la part salariale des cotisations peut être remboursée. La CNSS compte 26 jours par mois, soit 312 jours pour une année complète.
Quel est le montant maximum de la pension CNSS ?
4 200 MAD par mois : 70 % (taux maximal, atteint à 7 560 jours) appliqués au plafond de 6 000 MAD. Quel que soit votre salaire réel, la part au-delà de 6 000 MAD n’entre pas dans le calcul. Les pensions complémentaires (CIMR, assurances) s’ajoutent séparément.
Comment est calculé le salaire de référence ?
C’est la moyenne des salaires mensuels déclarés à la CNSS sur les 96 derniers mois (huit ans) précédant la retraite, chaque mois étant plafonné à 6 000 MAD. Des années de fin de carrière mal déclarées pèsent donc directement sur la pension.
Mon employeur ne m’a pas déclaré à la CNSS, que faire ?
Demandez d’abord votre relevé de carrière sur macnss.ma et déposez une réclamation à la CNSS avec vos preuves (contrat, bulletins de paie, virements). Si l’employeur ne régularise pas, une action devant le tribunal social permet d’obtenir la reconnaissance de la relation de travail et la prise en charge des cotisations. Un avocat en droit du travail sécurise la preuve et les délais.
Le simulateur remplace-t-il la liquidation de la CNSS ?
Non. Il applique les règles légales à vos propres chiffres pour vous donner un ordre de grandeur et le nombre de jours qui vous séparent du palier suivant. Seule la CNSS liquide la pension sur la base de votre carrière réellement déclarée, après dépôt du dossier de demande.

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