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Avocat licenciement à Rabat

Le licenciement est encadré par le Code du travail (loi n° 65-99) : motifs, procédure d’audition du salarié, préavis, indemnité de licenciement et dommages-intérêts en cas de licenciement abusif. Le contentieux relève de la section sociale du tribunal de première instance, après une éventuelle tentative de conciliation devant l’inspection du travail. Les avocats ci-dessous, inscrits au barreau de Rabat, défendent salariés et employeurs.

4 avocats spécialisés

Noureddine ATTI
23 ans d'expérience

Noureddine ATTI

Cabinet Me. Noureddine ATTI•Rabat

Avocat agréé auprès de la cour de cassation, inscrit au Barreau de Rabat depuis 2003, j'exerce la profession d'avocat en qualité de généraliste, avec une spécialisation en droit des affaires. Mon cabinet assure des services de défense, de conseil juridique, ainsi que la prise en charge complète des procédures et le suivi des dossiers dans l'ensemble des branches du droit et devant toutes les juridictions. محامٍ مقبول للترافع أمام محكمة النقض، مسجل بهيئة المحامين بالرباط منذ سنة 2003، أزاول مهنة المحاماة بصفتي محاميًا عامًا مع تخصص في قانون الأعمال يقدم مكتبي خدمات التمثيل والدفاع القانوني، والاستشارات القانونية، والتكفل الشامل بإعداد وإنجاز وتتبع جميع المساطر والإجراءات القانونية، مع ضمان المواكبة الكاملة للملفات في مختلف فروع القانون وأمام جميع المحاكم والجهات القضائية I am an Attorney Accredited to practice before the Court of Cassation, Admitted to the Rabat Bar Association since 2003; I practice as a general attorney with a specialization in business law. My law firm provides legal representation, legal advice, and comprehensive management of legal procedures, ensuring the preparation, handling, and follow-up of cases across all areas of law and before all courts and jurisdictions.

Droit de la familleDivorceDroit pénal+19
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LAILA EL KASSIBI
23 ans d'expérience

LAILA EL KASSIBI

Cabinet Me. LAILA EL KASSIBI•Rabat

vous avez une question juridique ? Vous souhaitez connaître vos droits avant de prendre une décision ou d'engager une procédure ? Lors d'une consultation par téléphone ou en visioconférence, je réponds à vos questions, j'analyse votre situation, et vous indique les démarches les plus adaptées à votre cas. Vous pouvez me consulter notamment pour : comprendre vos droits et vos obligations évaluer vos chances de succès dans un litige savoir quelles démarches entreprendre analyser un contrat ou un document avant de le signer être conseillé dans un conflit avec un particulier ou une entreprise Chaque consultation est personnalisée, confidentielle et orientée vers des solutions concrètes. Plus de 23 ans d'expérience au service des particuliers et des entreprises.

Droit de la familleDroit du travailDroit social+15
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09:0009:3010:00+9
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Autres avocats en Droit du travail à Rabat

Maitre HANANA ABDERRAHIM

Maitre HANANA ABDERRAHIM

Cabinet Me. Maitre HANANA ABDERRAHIM•Rabat
Droit bancaire & financierDroit immobilierDroit fiscal+15
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Yassine Qorbi
7 ans d'expérience

Yassine Qorbi

Cabinet Me. Yassine Qorbi•Rabat

⚖️ Avocat au Barreau de Rabat, j'accompagne les entreprises, les particuliers et les collectivités dans leurs enjeux juridiques : • Contentieux des affaires & commercial • Contentieux des relations de travail • Contentieux administratif & marchés publics • Droit de la famille & divorce • Propriété intellectuelle & droit des marques • Droit des contrats & création de sociétés • Études juridiques & consultations stratégiques ( Legal Roadmap ) 🛡️ J'assure la représentation et la défense de mes clients devant les juridictions compétentes, en veillant à la sécurisation des transactions, au respect de la réglementation marocaine et à la protection efficace de leurs intérêts. 📍 Cabinet à Rabat. 📞 Consultations sur rendez-vous, par téléphone ou message.)

Droit commercialPropriété intellectuelleDroit administratif+11
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Ce qu’il faut savoir avant de consulter

  • Délai : l’action en justice pour licenciement doit être introduite dans les 90 jours suivant la réception de la décision de licenciement (art. 65 du Code du travail).
  • Faute grave : l’employeur doit respecter la procédure d’audition dans les huit jours (art. 62) ; un manquement rend le licenciement abusif.
  • Indemnité de licenciement (art. 53) : 96 heures de salaire par année pour les cinq premières années, puis 144, 192 et 240 heures selon l’ancienneté.
  • Licenciement abusif (art. 41) : dommages-intérêts d’un mois et demi de salaire par année d’ancienneté, dans la limite de 36 mois. Notre calculateur donne l’ordre de grandeur.
Guide juridiqueLicenciement au Maroc : Vos droits en tant que salariéLire le guide complet →CalculateurCalculer l’indemnité de licenciement

Questions fréquentes

Que faire dans les jours qui suivent un licenciement à Rabat ?
Conserver la lettre de licenciement et sa date de réception, réunir contrat, bulletins de paie et attestations, puis consulter rapidement : le délai de 90 jours pour saisir le tribunal court dès la réception de la décision. Une réclamation devant l’inspection du travail de Rabat peut précéder la saisine.
Quelle différence entre indemnité de licenciement et dommages-intérêts ?
L’indemnité de licenciement est due à tout salarié licencié sans faute grave après six mois d’ancienneté, selon un barème horaire. Les dommages-intérêts s’ajoutent lorsque le licenciement est jugé abusif, à hauteur d’un mois et demi par année dans la limite de 36 mois.
Combien coûte un avocat en droit du travail ?
Les honoraires sont libres ; beaucoup d’avocats de Rabat proposent un forfait pour la conciliation et une part de résultat pour le contentieux. Demandez une convention écrite et vérifiez si votre assurance ou votre syndicat prend en charge une partie des frais.

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