Advocaat ontslag in Nador

Ontslag wordt geregeld door de Marokkaanse Arbeidswet (wet nr. 65-99): ontslaggronden, hoorprocedure van de werknemer, opzegtermijn, ontslagvergoeding en schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag. Het geschil hoort thuis bij de sociale kamer van de rechtbank van eerste aanleg, na een eventuele verzoeningspoging bij de arbeidsinspectie. De advocaten hieronder, ingeschreven bij de balie van Nador, staan zowel werknemers als werkgevers bij.

3 gespecialiseerde advocaten

Me. MOHAMED HOUZMALI
5 jaar ervaring

Me. MOHAMED HOUZMALI

Cabinet Me. Me. MOHAMED HOUZMALINador

Advocaat ingeschreven bij de balie van Nador sinds 2021, ben ik gespecialiseerd in ondernemingsrecht, handelsrecht, familierecht, vastgoedrecht en strafrecht

Droit pénalDroit immobilierDroit bancaire+32
Arabisch · Amazigh
Online boeken · geen tijdstip binnen 14 dagenMaak een afspraak per telefoon of WhatsApp.
Bekijk het profiel
Housni Yahia
6 jaar ervaring

Housni Yahia

Cabinet Me. Housni YahiaNador

Advocaten bij de Orde van Advocaten van Nador, wij treden op in burgerlijke, familie-, vastgoed-, handels-, straf- en bestuursrechtelijke zaken, alsook in rechtsmiddelen, de tenuitvoerlegging van rechterlijke beslissingen en procedures betreffende buitenlandse vonnissen.

Droit de la familleDroit des affairesDroit immobilier+18
Frans · Arabisch
Enkel rechtstreeks contact
Bekijk het profiel

عبدالعالي السعدي
4 jaar ervaring

عبدالعالي السعدي

Cabinet Me. عبدالعالي السعديNador

Advocaat bij de orde van advocaten van Nador - Al Hoceïma Advocaat bij de orde van advocaten van Nador-Al Hoceïma, Advocaat bij de orde van advocaten van Nador -de vertegenwoordiging, de bijstand en de verdediging voor de rechtscolleges van het Koninkrijk Marokko alsook voor de openbare besturen. Juridische consultaties en adviezen, met een bijzondere expertise in het privaatrecht, in het bijzonder inzake vastgoed-, handels-, bestuurs- en civiele geschillen

Droit immobilierDroit des étrangersDroit de la famille+5
Frans · Arabisch · Engels · +2
Enkel rechtstreeks contact
Bekijk het profiel

Wat u moet weten voor uw consult

  • Termijn: de vordering wegens ontslag moet worden ingesteld binnen 90 dagen na ontvangst van de ontslagbeslissing (art. 65 Arbeidswet).
  • Zware fout: de werkgever moet de hoorprocedure binnen acht dagen naleven (art. 62); een verzuim maakt het ontslag kennelijk onredelijk.
  • Ontslagvergoeding (art. 53): 96 uur loon per jaar voor de eerste vijf jaar, daarna 144, 192 en 240 uur naargelang de anciënniteit.
  • Kennelijk onredelijk ontslag (art. 41): schadevergoeding van anderhalve maand loon per jaar anciënniteit, met een maximum van 36 maanden. Onze rekenhulp geeft de orde van grootte.

Veelgestelde vragen

Wat moet ik doen in de dagen na een ontslag in Nador?
Bewaar de ontslagbrief en de datum van ontvangst, verzamel uw contract, loonbrieven en attesten, en raadpleeg snel een advocaat: de termijn van 90 dagen om naar de rechtbank te stappen loopt vanaf de ontvangst van de beslissing. Een klacht bij de arbeidsinspectie van Nador kan aan de vordering voorafgaan.
Wat is het verschil tussen ontslagvergoeding en schadevergoeding?
De ontslagvergoeding is verschuldigd aan elke werknemer die na zes maanden anciënniteit zonder zware fout wordt ontslagen, volgens een schaal in uren. De schadevergoeding komt daarbovenop wanneer het ontslag kennelijk onredelijk wordt bevonden, ten belope van anderhalve maand per jaar met een maximum van 36 maanden.
Wat kost een advocaat arbeidsrecht?
De erelonen zijn vrij; veel advocaten in Nador bieden een vast bedrag voor de verzoening en een resultaatsgebonden deel voor de procedure. Vraag een schriftelijke overeenkomst en ga na of uw verzekering of vakbond een deel van de kosten dekt.

Bijgewerkt op

Advocaat ontslag in Nador: 3 advocaten arbeidsrecht | AvocatLib